很多同学都好奇，BIM人才稀缺，我看到的市场却是一副饱和之相，到底啥样的人才比较稀缺？最稀缺的BIM人才长啥样?告诉你这个BIM工作最抢手！
抢手人才TOP1——BIM的实施人才(信息化实施)。
如果将BIM视为一个信息系统，实施方有必要为项目制定实施计划，并代表甲方与外部合作单位沟通.
组织协调相关专题会议，有效控制实施计划，确保基于项目的BIM实施计划达到预期效果，同时总结相应的实施经验和思路。
此类人才除了掌握BIM相关专业知识外，还应了解业务，具备组织实施管理的能力。
总的来说，要学会在BIM技术和企业管理之间搭建桥梁，学会利用BIM技术实施项目管理。目前这样的人才最稀缺。
抢手人才TOP2——高层次复合型BIM人才
凭借BIM的协同应用价值，这类人才可以利用BIM系统对企业的组织形式、工作职责和工作流程进行重构和优化，属于企业BIM战略总监级别。
建筑企业推进BIM的策略提到了BIM实施的三个步骤：功能性应用、项目级应用和企业级应用。
其实对应以上2种人才，企业应用水平最高的是我说的最后一种人才。从单纯的生产力提升到生产关系的最终转型，必然需要更高层次的复合型BIM人才。
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