BIM技术在我国是一个新兴技术，而BIM工程师也同样是一个新诞生的职位。在近些年国家与企业共同推动下，市场对于BIM工程师的需求也越来越大，很多人也开始朝着BIM工程而发展。但作为一个尚未全面普及的职位，如今BIM工程师的待遇会如何呢？让我们谈谈BIM工程师吧。
一、国家政策扶持随着BIM技术在国内应用发展，我国建筑业科技不断进步，如今的建筑行业已经对于BIM从懵懂阶段发展到清楚认知及深入应用阶段。在2018年1月1日我国首部BIM标准已经开始实施后，各地方也随之积极响应。从北上广深的一线应用，到重庆、武汉、贵州、昆明等二三线城市的快速发展，呈现出燎原之势，据不完全统计，从2017年底至今，我国及地方相继颁布了近20条BIM推广与发展的相关政策，多个省级单位颁发了各自的BIM标准，大大推动了BIM的发展。

二、人才缺失光有大好政策缺乏人才也是目前国内BIM发展及应用的一大问题。目前国内对于BIM技术应用人才的培养力度是特别大的，现在最多的是企业自身根据发展需求定制培训内容，聘请专家或者培训机构来进行BIM技术的教育与培训，BIM技术人员的培养远远不能满足现在整个工程行业发展现状和市场对于BIM技术人员的需求量，此时如果你是一名BIM工程师拥有过硬的技术，丰富的经验，必然会成为企业的骨干。
三、待遇优厚这里需要强调的是BIM工程师的待遇，并不是简单翻模人员的薪资。因为之前就与各位聊过BIM工程师是什么，它大体分为三个层级，只有第三级才能叫BIM工程师，“此类人员不但软件应用熟练，往往不专精于一款软件。我们知道一个BIM项目紧靠一款软件是难以完成所有阶段及专业的工作的，而一个高级的BIM工程师往往除了本专业的软件应用熟练之外，对于其他专业软件也是非常了解，这样才能在与各专业进行沟通与协同操作时做出正确的判断与操作。

目前市场大概有5类单位需要BIM工程：施工单位、BIM咨询单位、设计院、业主、BIM软件开发单位。
单从需求角度出发，目前施工单位、BIM咨询单位对BIM工程师的需求量最大，门槛也较低。而想成为甲方的BIM工程师，那么除了设计经验与软件使用经验之外，还需要拥有BIM运维管理经验与成本管理的经验。而设计院目前由于经费的问题，对BIM这一块既难投入，又难舍弃，对BIM工程师的需求量不大，因此对于非佼佼者而言，是一个挺难的去处。

在BIM刚刚进入中国的时候，许多人对它抱有希望却又在短短时间内抛弃，但BIM作为一个新技术的引入，不仅仅需要进行人才的培养，更重要的是对整体环境的改变，这样才能真正做到改变行业环境的情况。而在国家与市场的推动之下，相信BIM技术现在才是真正发挥实力的时间。