BIM进入国内也有不短的一段时间了,除了全国各地政策的不断推广,企业也在通过激励措施吸引BIM技术人才,从而构建自己的团队,类比互联网,两者都有着技术层面和管理层面的变革,同时也创造出新的工作岗位,面对着目前建筑行业的这股新趋势,我们该如何去看待呢?为什么大家都在推行BIM呢?
设置和施工单位在这个层次都做的不错了,但大多数设计单位的BIM还没有超出这个层次,当然现金的设计单位在向施工和运维延展。技术解决即制定企业规范,项目到则,病以此为自己出对模型进行应用,包括多目标的,多阶段的应用,这个层次的应用主要是施工单位在做的(设计单位参加进来的较少)包括商务,技术,现场(质量安全)方面的数百个应用点,比如商务方面的“给予BIM的不平衡报价”,技术方面的“给予BIM的机电那工厂化预制一体化吊装”,质量方面的“给予流水段的劳务队质量数据管理等等”数据解决在建设开始时就确定项目数据管理规范,以数据应用为目标,知道模型搭建,数据录入,数据维护,结合软件平台的文件级,模型级,数据级过程控制与管理,直至最终进入模型与数据相结合的全寿命资产管理。社会化解决在建设行业逐步实现BIM化之后的标准化,数据化,信息化管理,整合政府管理,城市建设,项目投资,项目管理,全寿命管理等各方面,继承了包括建设,设计,施工,运维,生产,物流各产业角色,进行的BIM技术条件下的,社会化建设行业管理升级。BIM的现阶段市场随着技术、理论的发展、政策的推进,工程行业人士普遍认识到BIM技术将成为建筑行业的革命性力量。根据权威机构2015年发布的《中国BIM应用价值研究报告》,基于2014年350家BIM相关企业的调研结果显示:逾半数(52%)施工企业预测,未来两年内将在30%以上的项目中应用BIM,2022年中国BIM市场规模将达367.5亿元。BIM的职业发展BIM从个人职业发展出发可以分为建模员,工程师和项目经理,建模员最基础,工程师属于技术型而项目经理属于管理型。这三者是可以阶段式递进的,项目经理的发展十分可观,且重视程度很高,不乏是一个好选择,这也是很多BIM从业人员的选择。
总结:每一件新事物的推广总会遇到一些阻碍,我们要以平常的心态去看待这个行业,随着建筑行业改革和转型的趋势逐渐形成,BIM的价值也会慢慢得到体现,而作为BIM领域的从业人员,就让我们在技术交替的浪潮中,慢慢等待着它的到来吧。
设置和施工单位在这个层次都做的不错了,但大多数设计单位的BIM还没有超出这个层次,当然现金的设计单位在向施工和运维延展。技术解决即制定企业规范,项目到则,病以此为自己出对模型进行应用,包括多目标的,多阶段的应用,这个层次的应用主要是施工单位在做的(设计单位参加进来的较少)包括商务,技术,现场(质量安全)方面的数百个应用点,比如商务方面的“给予BIM的不平衡报价”,技术方面的“给予BIM的机电那工厂化预制一体化吊装”,质量方面的“给予流水段的劳务队质量数据管理等等”数据解决在建设开始时就确定项目数据管理规范,以数据应用为目标,知道模型搭建,数据录入,数据维护,结合软件平台的文件级,模型级,数据级过程控制与管理,直至最终进入模型与数据相结合的全寿命资产管理。社会化解决在建设行业逐步实现BIM化之后的标准化,数据化,信息化管理,整合政府管理,城市建设,项目投资,项目管理,全寿命管理等各方面,继承了包括建设,设计,施工,运维,生产,物流各产业角色,进行的BIM技术条件下的,社会化建设行业管理升级。BIM的现阶段市场随着技术、理论的发展、政策的推进,工程行业人士普遍认识到BIM技术将成为建筑行业的革命性力量。根据权威机构2015年发布的《中国BIM应用价值研究报告》,基于2014年350家BIM相关企业的调研结果显示:逾半数(52%)施工企业预测,未来两年内将在30%以上的项目中应用BIM,2022年中国BIM市场规模将达367.5亿元。BIM的职业发展BIM从个人职业发展出发可以分为建模员,工程师和项目经理,建模员最基础,工程师属于技术型而项目经理属于管理型。这三者是可以阶段式递进的,项目经理的发展十分可观,且重视程度很高,不乏是一个好选择,这也是很多BIM从业人员的选择。
总结:每一件新事物的推广总会遇到一些阻碍,我们要以平常的心态去看待这个行业,随着建筑行业改革和转型的趋势逐渐形成,BIM的价值也会慢慢得到体现,而作为BIM领域的从业人员,就让我们在技术交替的浪潮中,慢慢等待着它的到来吧。